マインドフルネス による
マネジメント・リーダーシップ・人材育成 研修は
私たち MiLI が支援します
働き方改革の時代。
マインドフルネスは、企業のマネジメント、リーダーシップ、
人材育成、ストレスの緩和、能力開発に大きな効果があります。
脳科学に基づいたエビデンスと
Googleで開発され、
世界中の数々の有名企業へ導入実績があるSIY(サーチ インサイド ユアセルフ)を始め、
それぞれ企業にあった
マインドフルネス研修をご提供しています。
今すぐできるマインドフルネス
- 2020.11.17
- 【Youtube/note】マインドフルリーダーシップ・シンポジウムのチャディ・メン・タン氏の基調講演を公開しました
- 2020.11.17
- 【Web掲載】ムーヤン社の休養メディア『DO-GEN』に掲載いただきました
- 2020.11.13
- 【雑誌掲載】『健やかに楽しく暮らす 毎日が発見 No.201にて荻野がお悩み相談をしています
- 2020.09.04
- 【プレスリリース】福岡市共同事業「いまここ・ふくおかプロジェクト」をスタートします
- 2020.09.02
- 【雑誌掲載】『anan 2020年 9月9日号 No.2215 心とカラダの整え方。』に記事が掲載されました
- 2020.08.18
- 【雑誌掲載】『健やかに楽しく暮らす 毎日が発見 No.199』にて荻野がお悩み相談をしています
- 終了【オンライン開催】第6回マインドフルリーダーシップシンポジウム リーダーの成長が会社を変え、社会を変える ~混沌―VUCAワールドに起つマインドフルリーダーシップ~
- 終了【オンライン開催】【マインドフルリーダーシップ オンライントークセッション】マインドフル・メッセンジャーズからのメッセージ 〜(Yahoo!JAPAN中村悟さんをお迎えして)
- 終了【オンライン開催】【マインドフルリーダーシップ オンライントークセッション】テレワーク時代の組織コミュニケーション 〜「気づきの力」をベースにしたチームと部下のマネジメント(RELATIONS株式会社 代表取締役 長谷川博章さんをお迎えして)
- 終了【オンライン開催】【マインドフルリーダーシップ オンライントークセッション】先の見えない時代を切り拓くためのチームづくりとリーダーシップ(カヤックLiving代表取締役中島みきさんをお迎えして)
- 終了【東京開催】変革の時代に向けて“書くマインドフルネス”で内なるコンパスを手に入れる~ジャーナリング体験
- 終了【東京開催】12月2日 EIリーダーシップトークセッション:武田雅子様をお迎えして「レジリエンス」
MiLI書籍シリーズ
Compassion(コンパッション)――状況にのみこまれずに、本当に必要な変容を導く、「共にいる」力
ジョアン・ハリファックスマインドフルネスが最高の人材とチームをつくる―脳科学×導入企業のデータが証明!
荻野淳也心のざわざわ・イライラを消すがんばりすぎない休み方
荻野淳也「手で書くこと」が知性を引き出す 心を整え、思考を解き放つ新習慣「ジャーナリング」入門
吉田 典生シリコンバレー式頭と心を整えるレッスン人生が豊かになるマインドフルライフ
木蔵 シャフェ 君子たった一呼吸から幸せになるマインドフルネスJOY ON DEMAND
チャディー・メン・タン心に静寂をつくる練習グーグル本社が本気で取り組む、「立ち止まる習慣」
吉田 典生サーチ・インサイド・ユアセルフ仕事と人生を飛躍させるグーグルのマインドフルネス実践法
チャディー・メン・タン世界のトップエリートが実践する集中力の鍛え方ハーバード、Google、Facebookが取りくむ
荻野 淳也、 木蔵シャフェ君子、吉田 典生
マインドフルネス入門
ブログ・YouTube他
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2020.04.16
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2017.08.18
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2017.08.18
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2019.02.14
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マインドフルネスとコンパッションの
変革リーダーシッププログラムAWAREアウェア
AWAREは、マインドフルネス/コンパッション(叡智ある思いやり)/神経科学を駆使した、実用的な問題解決のフレームワークの研修プログラムであると同時に、AWAREを実践することによって、マインドフルネスとコンパッション自体が培われるという二重の効果を持つこれまでにないリーダーシップ・プログラムです。マネジメントの変革にも大きな効果があります。
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Googleで生まれ世界のビジネスリーダーが実践する
最先端の脳科学とマインドフルネスの能力開発メソッドSIYサーチ・インサイド・ユアセルフ
Googleで開発された、最新の脳科学に基づくリーダーシップ、マネジメントのパフォーマンス向上のための画期的な研修プログラム「SIY」。…マインドフルネスに基づく、最先端のプログラムで心の知能指数(エモーショナル・インテリジェンス)における「5つの要素」=自己認識・自己制御・モチベーション・共感・コミュニケーションに着目した「心と思考力」を科学的アプローチで強化します。Google、SAP、フォード、LinkedIn、UCバークレービジネススクールなど名だたる組織で次々と採用され、日本国内でも注目の企業に続々採用されています。
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マインドフルネスを基盤としたコーチングの新しい扉
MBCCマインドフルネス・ベースド・コーチ・キャンプ
MBCCは、マインドフルネスを基盤として、新しいコーチングのあり方を提供します。あらゆるコーチの個性やコーチングのアプローチの限界では…なく可能性に目を開き、それぞれのリソースを最大限に活用するためのOS(コーチングの基盤)をアップデートします。ICF のグローバルなコーチング基準に沿った信頼あるプログラムです。
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マインドフルネスとコンパッションの
変革リーダーシッププログラムAWAREアウェア
AWAREは、マインドフルネス/コンパッション(叡智ある思いやり)/神経科学を駆使した、実用的な問題解決のフレームワークの研修プログラム…であると同時に、AWAREを実践することによって、マインドフルネスとコンパッション自体が培われるという二重の効果を持つこれまでにないリーダーシップ・プログラムです。マネジメントの変革にも大きな効果があります。